东兴证券：东兴证券股份有限公司2021年度社会责任报告查看PDF公告
1 东兴证券股份有限公司 2021年度社会责任报告 一、报告编制说明 本报告介绍了 2021年东兴证券股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司” 或“东兴证券”）积极承担经济、社会和环境责任方面的活动及表现。时间范围 为 2021年 1月 1日至 2021年 12月 31日，特别注明的除外。 本报告中的财务数据来源于经审计的公司 2021年度财务报告（除特别注明 外，本报告中所涉金额以人民币作为计量币种）。 本报告依据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）发布的《公 开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第 2 号——年度报告的内容与格式 （2021 年修订）》（第五节环境和社会责任）以及上海证券交易所（以下简称“上 交所”）发布的《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》 的要求编制。 本报告所披露的内容和数据，经公司董事会、监事会审议通过。本报告以 PDF电子文件形式登载于：上交所网站（http://www.sse.com.cn）。 二、公司简介 东兴证券是 2008 年经财政部和中国证监会批准，由中国东方资产管理股份 有限公司（以下简称“中国东方”）作为主要发起人发起设立的全国性综合类证 券公司，2015 年在上交所上市，是境内首家资产管理公司系上市证券公司。截 至 2021年末，公司注册资本 32.32亿元，在全国设有 93家分支机构和 5家一级 全资子公司，分别为东兴期货有限责任公司（以下简称“东兴期货”）、东兴证券 投资有限公司（以下简称“东兴投资”）、东兴资本投资管理有限公司、东兴证券 （香港）金融控股有限公司和东兴基金管理有限公司（以下简称“东兴基金”）。 2021年公司立足新发展阶段，贯彻新发展理念，抓转型促发展。截至 2021 年末，公司总资产 989.65亿元，同比增加 14.58%；净资产 266.93亿元，同比增 2 加 26.00%；全年实现营业收入 53.76亿元，实现归属于母公司股东的净利润 16.52 亿元。 公司始终坚持稳健经营的发展思路，依托控股股东中国东方的综合金融布局 和资源优势，围绕中国东方不良资产主业协同创新，实现顺逆周期双轮驱动，打 造差异化竞争力，推动公司高质量发展。2021年公司分类评级结果保持 A类 A 级，是行业连续四年获得 A 级的券商之一。穆迪投资者服务公司、标准普尔全 球公司及惠誉国际信用评级有限公司对公司的跟踪评级保持投资级评级。境内主 体长期信用等级保持 AAA 级，获准进入中国证监会首批证券公司“白名单”。 在中国证券报 2021证券公司金牛奖榜单中，公司被评为“金牛成长证券公司”。 三、公司治理 1、坚持党建引领 公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的 十九大和十九届历次全会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，切实发挥全 面从严治党的引领保障作用，将党的领导融入公司治理各环节，推动公司高质量 发展。2021 年公司不断强化政治建设，扎实深入开展党史学习教育，坚持党建 和业务工作同部署、同安排、同落实、同考核，制定并实施高质量党建三年规划， 以及党建与业务深度融合实施意见。深入贯彻落实新时代党的组织路线，大力加 强干部队伍建设，促进干部选拔任用工作制度化、规范化、系统化。持之以恒推 进党风廉政建设和反腐败斗争，持续深化“廉洁东兴”文化建设，营造风清气正 的良好政治生态。 2、规范公司治理行为 公司按照《公司法》、《证券法》、《证券公司监督管理条例》、《上市公司治理 准则》、《上市公司章程指引》等法律、法规和规范性文件的要求，规范运作股东 大会、董事会以及各专门委员会、监事会。2021年，公司共召开股东大会 5次， 审议了 28项议案；召开董事会 10次，审议了 75项议案；召开董事会专门委员 会会议 18次，审议了 58项议案；召开监事会 6次，审议了 19项议案。为公司 各项业务顺利开展和资金筹措提供了及时、有力的支持。 此外，公司积极落实新《证券法》、《上市公司信息披露管理办法（2021 年 3 修订）》等要求，及时修改并发布《东兴证券股份有限公司章程》、《东兴证券股 份有限公司股东大会议事规则》、《东兴证券股份有限公司董事会议事规则》、《东 兴证券股份有限公司信息披露事务管理制度》等公司制度，完善股东大会和董事 会议事程序、公司信息披露和重大信息内部报告的范围及流程等内容，为公司治 理的规范化运行提供制度保证。在关联交易管理方面，及时更新关联方清单，履 行关联交易相关公司治理程序和信息披露义务。 3、切实履行信息披露义务 公司高度重视信息披露工作，严格按照中国证监会、上海证券交易所相关规 定及时披露定期报告和临时公告，并确保披露内容真实、准确、完整、及时且有 效。2021年累计披露公告及上网文件 131份，做到了向所有投资者公开、公平、 公正地披露信息，并连续五年在上海证券交易所信息披露工作评价中被评为 A （优秀）。 4、重视投资者关系管理 公司主动向控股股东传达《证券法》等监管新规要求，提示信息披露注意事 项，同时与中小投资者保持良好沟通，通过上海证券交易所 E 互动、投资者热 线、舆情管理等多种措施，及时回复投资者关注的问题，稳定中小投资者信心。 2021 年，公司主动参加北京辖区上市公司投资者集体接待日活动，组织安排公 司高管和财务相关人员通过网络平台实时解答投资者的提问，累计接待中小股东 线上及线下问询 100人次。 5、积极回报国家与股东 公司长期坚持稳健发展、诚信纳税， 2021年缴纳企业所得税、增值税等各 项税金合计 7.63 亿元。在创造价值的同时，公司积极回报股东，严格执行《东 兴证券股份有限公司章程》相关利润分配政策，制定了《东兴证券股份有限公司 未来三年（2021年-2023年）股东回报规划》，充分保护中小投资者的合法权益。 2018年至 2020年，公司现金分红方案分别为：2018年度每 10股派发现金红利 1.10元（含税），2019 年度每 10股派发现金红利 1.40元（含税），2020年度每 10股派发现金红利 1.70元（含税）。自 2015年上市以来，公司每年现金分红金 4 额均占当期归属于上市公司股东净利润的 30%以上，已累计现金分红 30.12亿元 （含税）。 6、依法保护债权人权益 公司按时还本付息，2021 年未出现债务违约或延迟支付本息的情况。截至 2021 年末，公司债券余额 202.90 亿元、次级债券余额 40 亿元，收益凭证余额 20.81亿元，转融资余额 20亿元，短期借款余额 0.3亿美元，境外美元债余额 4 亿美元，公司所有到期债务或需要结息债务均已按时兑付本息或利息。 四、客户服务 1、加快数字化建设，优化服务体验 公司制定了“战略引领，数字驱动，平台赋能，协同创新，共建智慧东兴” 的数字化发展战略，以智能化带动公司数字化建设。2021 年 4 月启动智能化项 目建设以来，已完成开户智能化、柜台审核智能化、智能化呼叫中心、做市自动 化以及智能化技术平台等多个智能化项目建设工作，极大提升了工作效率和工作 质量，开户效率提升 22.53%、审核效率提升 54.25%，同时用户体验显著改善， “智能抢单”新模式下客户有效率高达 60%。 智能见证——在非现场业务办理流程中通过集成行业先进的人脸识别、智能 语音识别技术，以及合理的流程设计实现了机器模拟真人座席完成客户身份识别、 真人判断及开户意愿确认，并自动完成视频录制的见证过程。 智能审核——通过人脸识别、图像算法、音视频检测算法等多项 AI 技术对 开户、网上营业厅等业务系统用户数据进行智能审核，帮助业务审核人员完成人 像、证件照、视频文件的审核，生成智能审核报告，并提交人工复核。 业务模式创新——利用大数据计算技术创建了线上线下一体化财富管理运 营新模式。实现对原有业务办理场景有效延展，客户服务延时短、客户经理匹配 更加准确、针对性强，有效提升了财富管理业务的客户满意度。 2、加大投教宣传，保护投资者权益 公司以投资者服务和保护为主旨，通过线上与线下相结合的方式与投资者进 行互动宣传，向社会公众普及金融知识，提高投资者对欺诈活动的识别及防范意 5 识，保障自身权益。线上方面，充分利用微信公众号、短信、官方网站等多种渠 道发布打击非法证券活动等投资者教育相关信息，唤起投资者加强自我权益保护 的意识。 线下方面，营业部安排专人负责及时更新营业部投资者园地内容，张贴投教 相关宣传海报，免费提供金融知识手册，设立营业厅咨询台为投资者答疑解惑， 举办专题讲座宣讲如何树立正确投资理念、甄别欺诈活动；以“心系投资者，携 手共行动——学党史守初心，为投资者办实事”为主题，通过组织走进社区、走 进企业、走进上市公司、走进学校等系列活动，传递理性投资、价值投资理念， 帮助投资者认识真实的上市公司，同时倡导上市公司积极落实投资者保护主体责 任，弘扬证券市场正能量。 6 五、员工成长 1、坚持以人为本，促进人才就业与发展 2021 年公司通过社会招聘、校园招聘等渠道提供大量就业岗位，在为各项 业务发展不断注入新鲜血液和活力的同时，也为新员工提供了展现自我才能、发 挥自身价值的广阔平台。在外部引进优秀人才的同时，公司高度重视内部人才的 培养及梯队建设工作，将其纳入公司战略规划及经营发展核心议题，着力通过内 部培育的方式提升人才密度，增厚人力资本，持续提升公司竞争力。 2021 年，公司积极响应疫情防控要求，创新培训形式，丰富培训内容，持 续改善员工学习体验。通过直播、录播、在线研讨、在线团建等多种远程学习形 式开展各类培训项目，举办培训 27场，参训人员达 3400余人，累计制作发布课 程 361门，员工学时时长近 5万小时。此外，公司持续完善分层分类人才培养机 制，建立起“入职培训-专业进阶-管理赋能”覆盖员工全职业生涯的项目体系， 结合不同阶段人才成长需求设计具有针对性培养方案，综合运用课程培训、轮岗 交流、挂职锻炼及导师制等多种形式，支持人才持续成长提升，培养高效专业的 核心业务骨干员工队伍及强有力的后备人才梯队。 2、用心关爱员工，共创健康和谐文化 公司工会克服疫情的不利影响，丰富文体活动形式，促进职工身心健康，加 强对员工的关心关爱，营造良好的文化氛围。2021 年公司工会采取分散化、线 上等方式，组织开展“三八妇女节花艺活动”、“植树节公益植树活动”、“六一儿 童节亲子活动”、“春季全员健步周”等系列活动，鼓励职工走到户外劳逸结合， 放松心情舒缓压力，密切亲子关系，促进家庭和谐；借助金融工会“庆百年迎冬 奥”主题活动，组织职工参加健步活动，宣传冬奥文化，提高身体素质，增强免 疫力；针对职工长期伏案办公造成的颈椎、腰椎问题，组织各基层工会小组开展 “推广广播操/健身操”活动，引导职工充分利用工作间隙时间加强身体锻炼； 举办“爱护心脏、远离疾病”、“爱牙日”等健康讲座，为员工健康生活提供专业 指导；充分发挥文体兴趣小组活动分散的优势，鼓励员工参与羽毛球、足球、篮 球、游泳、益智等各类文体活动，丰富职工业余文化生活；加强对女职工的关心 关爱，持续做好“女职工关爱室”建设；针对当前疫情不断反复的情况及时购置 7 防疫物资，为员工健康安全保驾护航，让员工切实体会到“家”的温暖。 3、加强员工权益保障，提升员工幸福感 公司将员工视为企业的重要组成部分，为员工搭建了多层次、市场化的薪酬 体系和完善的福利体系，提高员工的归属感、责任感，鼓励员工为公司的转型发 展贡献力量。 公司不断完善薪酬体系，薪酬分配坚持与员工能力和贡献挂钩，提倡让价值 贡献者劳有所得，形成薪酬和绩效的良性循环。通过打造 MD 专业职级管理体 系为员工提供良好的职业生涯发展路径，根据员工的意愿、能力和业绩贡献合理 匹配职级，鼓励员工发挥自身优势、争先创优、努力奋斗，将个人的职业发展凝 聚为公司稳健发展的内生动力。同时，公司依法为员工足额缴纳国家规定的“五 8 险一金”，提供企业年金、理赔型补充医疗保险、医疗基金等福利项目，为员工 解除后顾之忧。为切实解决员工的就医问题，公司在补充医疗保险方面精耕细作， 增加了补充医疗保险优化项目，提供了 EAP1心理援助、重疾绿色通道、视频医 生等增值服务，切实做到就医零负担。除此以外，公司设立干部健康工作委员会， 设置健康小屋，购置常用药品以备不时之需。组织健康、急救类培训或义诊，为 员工身心健康提供支持和保障。 六、合规经营 1、健全内控制度，培育洗钱风险管理文化 公司积极落实金融机构反洗钱及反恐怖融资责任。一是及时跟踪反洗钱监管 形势，围绕反洗钱相关法律法规和监管要求变化，2021 年修订更新了《东兴证 券股份有限公司反洗钱和反恐怖融资管理办法》、《东兴证券股份有限公司大额交 易和可疑交易报告管理办法》等多项反洗钱内控制度，构建了完整的反洗钱和反 恐怖融资内控制度体系，确保洗钱风险管理工作的时效性和有效性。二是确立“风 险为本，笃行不怠”的洗钱风险管理文化建设目标，积极构建与自身经营模式相 适应的洗钱风险管理体系，建立了自上而下的反洗钱组织架构，全面依托反洗钱 与反恐怖融资“三道防线”体系，持续健全内控制度建设，规范履行各项反洗钱 义务，不断完善洗钱风险管理机制。 2、开展合规专题培训，倡导合规经营理念 2021 年公司大力开展合规专题培训，先后组织新证券法、民法典、刑法修 正案（十一）、廉洁从业及劳动风险管理等专题培训以及内部新发制度培训，并 组织多场覆盖全员的法律法规学习及考试，参考人数达 11500人次，推动合规意 识深入人心。 为全面树立反洗钱合规意识，强化洗钱风险管理能力，公司持续加强反洗钱 宣导，依托微信公众号、抖音等社会公众常用媒体扩大宣传覆盖面，以趣味性强、 通俗易懂的短视频、动漫动画等形式提升宣传效果，向公司全体员工开展反洗钱 培训。2021年累计开展反洗钱专题培训 16次，完成培训人数达 5000余人次；“反
1员工帮助计划（Employee Assistance Program），简称“EAP”。 9 洗钱知识测试”累计参与人数约 3000人，通过率达 100%。重庆分公司原创短视 频“身份识别，你我共建”荣获 2021年重庆市金融机构反洗钱宣传短视频征集 评选活动证券行业一等奖。东兴期货撰写的《期货公司洗钱风险管理的实践及挑 战——以固有风险为例》荣获中国人民银行上海分行 2021年反洗钱征文比赛三 等奖。 七、疫情防控 公司严格执行国家防疫政策，周密部署防疫工作方案以及应急预案，有序推 进各项工作落到实处。针对涉及中高风险地区的出差人员以及疫情突发地区的分 支机构、子公司，疫情防控小组组织人员进行严格管控排查，配合办公区所在街 道及上级单位报送各类疫情排查统计表格几千张。公司注重保护员工健康安全， 及时采购口罩、酒精棉片、消毒湿巾、消毒喷雾机、红外测温仪等防疫物资，定 期向员工发放口罩，将防疫物资寄往疫情严重的营业部，全面保证公司疫情防控 零风险。截至 2021 年底，公司无一例确诊病例，涉及一、二针完成接种率达到 97.78%，加强针完成接种率到达 94.29%。 此外，公司坚持防疫与战疫相结合，加强对抗疫相关企业的金融服务支持， 帮助漱玉平民大药房连锁股份有限公司、青岛百洋医药股份有限公司等抗疫相关 企业顺利实现首发上市，募集资金 7.61亿元。 八、支持实体经济发展 1、助力民营企业成长 公司借助投行业务优势，大力支持实体经济发展。2021年，公司帮助 20家 实体经济企业完成股权融资，募集资金 108.54亿元，其中，公司保荐 12家实体 经济企业完成首发上市，募集资金 57.12亿元；帮助 8家实体经济企业完成股权 再融资，募集资金总额 51.43亿元。公司投资银行总部荣获中华全国总工会颁发 的“工人先锋号”奖项。 （1）保荐中小企业上市融资 2021 年 8 月，公司成功保荐江西悦安新材料股份有限公司在科创板上市， 使其成为革命老区赣州大余县首家 A 股上市企业。该企业以微纳粉体为核心基 10 材开发的微波吸收、电磁屏蔽功能材料，为国防军队实现现代化隐身作战目标提 供了重要基础材料支撑，部分产品解决了“卡脖子”难题。2021年 12月，公司 成功保荐深圳奥尼电子股份有限公司在创业板上市，协助该企业深度研究同业， 发挥在研发、协同、客户分布、品牌运营等方面的独特优势，拓宽企业融资渠道， 从而帮助其实现快速发展。 （2）加强北交所业务研究和部署 公司积极研究应对北交所设立带来的市场及业务变化，抓住机遇、提前布局， 积极承揽专精特新项目，做好项目遴选储备和团队人员配置等准备工作。2021 年帮助桂林星辰科技股份有限公司实现北交所上市。该公司是国内领先的军用伺 服系统生产企业，为航空航天及武器装备、新能源及工业自动化领域的制造商， 其产品长期服务于“神舟”系列载人宇宙飞船、“嫦娥”工程、“天宫”工程、“远 望”系列远洋测量船等国家重大工程。 （3）加大新兴领域直接投资 公司利用旗下另类投资子公司东兴投资开展直接股权投资，服务实体经济企 业。东兴投资在京津冀、环渤海、长三角及粤港澳大湾区等重点区域开展股权投 资业务布局，集中优势资源聚焦新能源发电、新能源汽车、新材料、智能制造、 信息技术、消费升级、医疗大健康等重点领域。截至 2021年末，东兴投资存续 股权投资项目 20 个，存续投资规模 11.48 亿元，其中科创板跟投项目 6 个，投 资规模 1.48亿元。 2、支持绿色经济发展 2021 年是碳中和元年，公司积极践行绿色金融理念，为资源节能、环境保 护相关项目提供债券发行服务，协助销售、发行绿色资产支持专项计划 54.74亿 元，帮助南京南部新城会展中心发展有限公司成功发行用于绿色项目收益专项公 司债券 10亿元。 3、保障种养殖业收入 东兴证券旗下子公司东兴期货大力开展“保险+期货”业务，降低种养殖风 险，保障农户收入。在上海期货交易所、大连商品交易所的支持下，2021 年， 11 东兴期货共开展“保险+期货”项目 15个。上述项目涉及云南地区少数民族和贫 困农户，以及辽宁、湖南、山东等地的种养殖企业和大户，通过价格保险、收入 保险等多种创新模式，承保天然橡胶、生猪、玉米、苹果、花生等多个品种，参 与项目共计理赔超过 5000万元，为服务“三农”、维护边疆稳定、团结少数民族 工作做出了重要贡献。 九、社会公益 2021 年是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴开局之年，公司遵照 党中央、国务院的整体部署和要求，克服疫情等不利因素影响，圆满完成各项工 作任务，全年在湖南省邵阳县、重庆市云阳县、新疆尼勒克县等地区通过教育帮 扶、消费帮扶等方式投入帮扶资金 646万余元。因在公益帮扶、乡村振兴、低碳 环保等社会责任领域的积极贡献，公司入选 2021中国企业慈善公益 500强，获 评“年度社会责任金融机构”、“2021最具社会责任感券商”等奖项。 1、举办“兴源惠民”帮扶培训，推进乡村振兴战略 公司发挥“兴源惠民”品牌和资源优势，在帮扶培训领域积极作为。2021 年 9月，为消除疫情不利影响、扩大培训范围、提高培训效率，公司联合中国扶 贫基金会、浙江大学成功举办“东兴证券?兴源惠民 2021 线上培训班”，视频讲 授乡村产业发展、巩固脱贫成果和乡村振兴相关课程。10 月，公司与中国扶贫 基金会、深圳资本市场学院在深圳联合举办“2021 年兴源惠民基层干部乡村振 兴专题培训班”，有效搭建中央国家机关企事业单位、民营企业、金融机构及涉 农干部等支持、参与乡村振兴的学习交流平台，为实现巩固、拓展脱贫攻坚成果 与乡村振兴的有效衔接，以及动员更多社会力量参与乡村振兴提供支持。中国银 保监会、中国证监会和公司结对帮扶县以及其他中央国家机关企事业单位、民营 企业、金融机构等帮扶单位的帮扶干部共 1700余人参加两期培训。 12 2、捐资成立生态公益基金，共建低碳绿色家园 为深入贯彻习近平总书记关于乡村振兴战略和“碳中和”目标的指示精神， 推动实现“双碳目标”、防沙治沙、乡村振兴等任务，2021年 4月，公司在内蒙 古鄂尔多斯市库布其沙漠“绿水青山就是金山银山”实践创新基地承办“2021 年中国资本市场公益论坛”，并启动“东兴证券库布其生态公益基金”，率先打造 证券行业示范效应，用行动为“碳中和”贡献行业力量和智慧。基金在中国证券 业协会指导下设立，由公司首期捐资 100万元，旨在充分发挥资本市场绿色金融 优势，创新推动库布其乡村振兴和“碳中和”贡献水平提升，促进人与自然和谐 共生。 13 3、践行消费帮扶，巩固脱贫攻坚成果 为进一步做好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接，2021 年公司从结 对帮扶县湖南省邵阳县采购菌菇、蜂蜜、茶油、大米等特色农产品，共计 152 万余元，积极推动消费帮扶，助力实现共同富裕。 十、公司 2021年获奖情况 1、2021 年 12 月，公司凭借在巩固脱贫成果、助力乡村振兴领域的优秀表 现，入选 2021中国企业慈善公益 500强。 2、2021年 12月，由中国证券报主办的 2021中国证券公司金牛奖评选结果 公布，公司获得“金牛成长证券公司”奖。 3、2021 年 12 月，第五届“星斗奖”数据驱动大会上，公司凭借创新应用 场景和实践案例，获得“数据驱动行业创新企业奖”。 4、2021 年 12 月，公司投资银行总部总经理杨志同志荣获中国金融工会授 予的“2021年全国金融五一劳动奖章”。 5、2021 年 12 月，在和讯网“第十九届中国财经风云榜”年度评选中，公司 获得“年度金融科技创新奖”、“年度社会责任金融机构”、“年度卓越券商品牌” 奖项。 6、2021 年 12 月，在财经网站金融界主办的第十届领航中国“金智奖”年 度盛典颁奖中，公司凭借专业的财富管理体系和财富管理能力，获得“年度杰出 财富管理奖”。 7、2021年 11月，在财经媒体《每日经济新闻》主办的“2021年中国金鼎 奖”评选中，公司获得“2021最具发展潜力券商资管”、“2021新锐投行”、“2021 券商 APP优秀运营团队”、“2021最具社会责任感券商”四项荣誉，并成功跻身 “2021年中国证券业上市公司品牌价值榜”。 8、2021年 10月，公司凭借在 2020年股权融资业务方面的优异表现，荣获 “2021中国证券业沪深主板投行君鼎奖”、“2021中国证券业创业板投行君鼎奖”、 “2021 中国证券业 IPO 融资团队君鼎奖”三项大奖；公司泉州田安路营业部财 富管理转型取得突破，连续第二年获评“中国区三十强营业部”。 9、2021年 9月，在恒生电子主办的年度证券行业合作伙伴峰会中，公司数 字化规划项目因其规划视野和数字化评估模型具有创新价值，获得第八届创新大 14 奖“科技规划创新奖”。 10、2021 年 5 月，经中国证监会北京监管局审核批准，公司实体投教基地 和互联网投教基地在2020-2021年度北京辖区省级证券期货投资者教育基地考核 中，双双获得优秀考核结果。 11、2021 年 4 月，公司投资银行总部荣获中华全国总工会颁发的“工人先 锋号”。 12、2021年 3月，在财视中国主办的“第十一届 HED峰会”上，公司资产管 理业务总部获得“第十一届基金与财富管理·介甫奖”。 13、2021 年 3 月，公司投资银行总部荣获第十四届《新财富》最佳投行榜 单“最具潜力投行”、“最佳公司债项目”（京东方疫情防控债）。 14、2021年 1月，公司投资银行总部荣获Wind2020年度最佳投行评选“最 佳创业板股权承销商”、“最佳优先股承销商”奖项。 15、2021年 1月，公司获评上交所 2020年度“疫情防控专项奖”、“公司债 券创新产品优秀承销商”荣誉和称号。 16、2021年 1月，公司获评深圳证券交易所 2020年度“优秀债券存续期管 理机构”称号。 17、2021年 1月，在和讯网主办的“第十八届中国财经风云榜”年度评选中， 公司获得“券商品牌奖”、“卓越金融科技创新奖”；旗下子公司东兴基金获得“卓 越成长性基金公司”。
